职位描述
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岗位职责:
1、负责开拓、维护分公司的各种招聘渠道,并实施有效管理;
2、负责日常面试流程的优化及雇主品牌的维护工作;
3、结合公司发展战略与总部招聘策略,制定分公司的招聘策略,执行招聘计划;
4、确保分公司管理人员社会招聘完成率及基层员工缺编率达标;
5、负责分公司各空编岗位人员齐备;辅助进行基层员工招聘工作;
6、负责建立人才信息库,汇总应聘者信息并进行保密工作;
7、负责分公司人才管理,含:人才库建设、人才评估等管理;
任职要求:
1、统招全日制本科及以上学历,人力资源、企业管理、工商管理等相关专业;
2、三年以上大型企业招聘从业经历,丰富的基层及管理员工招聘经验;
3、具备较强的面试技巧、沟通能力及协调能力;
4、熟练掌握电脑操作及办公软件的使用。
工作地点
地址:杭州拱墅区东新街道
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
浙江艺朝艺夕教育咨询有限公司
- 教育·培训·科研·院校
- 1000人以上
- 私营·民营企业
- 杭州市下城区费家塘路686号
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