岗位职责：
1. 根据公司招商项目的定位，负责制定本部门各阶段招商工作计划，分解项目招商指标，确保本区域的招商任务完成。
2. 负责本部门业务团队的建设，包括人员的培训、考核（kpi）、激励、考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。
3. 负责招商工作和客户开发、业绩攻单，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。
4. 负责督促本部门员工对目标客户的开发、维护和优化工作。
5. 负责协调本部门同其他部门的工作，协调阶段性营销活动。
任职资格：
1. 3年以上招商团队建设、管理工作经验，至少1年的一线的招商工作经验。
2. 具备优秀的商务谈判能力，团队领导能力，善于克服困难拿下市场。
3. 具备较强组织能力、执行能力、沟通能力、客情关系维护能力。
4. 首先是可以拿下业绩的销售之狼，然后可以发展属于自己的团队。