杭州
1年以上
大专
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位要求：
1、起草公司年度薪酬规划及福利制度；
2、对相关地区及行业薪酬水平进行调查，为公司调整薪酬等级提供建议；
3、完善薪酬管理、薪资核算制度及流程；
4、完善统筹管理、福利管理制度及流程；
5、负责员工工资标准、补贴等项目的调整的初审；
6、负责员工参保、退保、终止、变更、基数核定或调整等业务的审核工作；
7、审核每月的绩效奖金，并对经营考核方案提出优化建议；
8、完成统筹及其他福利费用
1、起草公司年度薪酬规划及福利制度；
2、对相关地区及行业薪酬水平进行调查，为公司调整薪酬等级提供建议；
3、完善薪酬管理、薪资核算制度及流程；
4、完善统筹管理、福利管理制度及流程；
5、负责员工工资标准、补贴等项目的调整的初审；
6、负责员工参保、退保、终止、变更、基数核定或调整等业务的审核工作；
7、审核每月的绩效奖金，并对经营考核方案提出优化建议；
8、完成统筹及其他福利费用
注：联系我时，请说是在杭州人才网上看到的。
工作地点
地址：杭州上城区
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
