岗位职责:
阶段一:储备经理(6-8个月):三个月工作站学习,随后转为值班经理,开始着手人员管理和区间管理,继而学习行政管理工作;
阶段二:副经理(8-12个月):负责订货管理、排班管理和设备管理三个流程规范;
阶段三:资深副经理(8-12个月):负责人事管理(包括服务组训练、绩效考核、奖金分配、人员招聘)和营运管理(餐厅绩效管理)。
最快22个月晋升为餐厅经理(享受股票奖励),全面负责整家餐厅的管理和营运。
薪资福利优势:
1、季度奖金,做五休二。
2、入职即缴纳足额六险一金,每年10天全薪年休假。
3、员工餐福利,弹性工作。
应聘条件:
1、拥有大学以上学历,同时欢迎应届毕业生
2、热情开朗,善于与人沟通
3、适应倒班和高效的工作环境
4、乐于从事连锁餐饮零售业
5、有餐饮行业工作经验者优先
- 旅游·酒店·餐饮服务
- 1000人以上
- 中外合资(合资·合作)
- 延安路511号元通大厦5楼
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管培生(战略运营) (MJ000653) 8000-15000元萧山区 应届毕业生 不限传化智联股份有限公司
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运营主管 15000-20000元拱墅区 应届毕业生 本科浙江丽扬文化产业投资有限公司
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会计 6000-10000元上城区 应届毕业生 本科杭州天算财务管理有限公司
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惠山区新店超市招聘营业员 6000-7000元滨江区 应届毕业生 不限上海添玺企业服务有限公司
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saas行业销售经理/主管 14000-18000元拱墅区 应届毕业生 大专珍岛信息技术(上海)股份有限公司
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销售主管 10000-15000元滨江区 应届毕业生 大专中国平安人寿保险股份有限公司浙江分公司