岗位职责:
1.负责公司新老客户的维护服务，分析客户信息，挖掘客户需求点，为客户提供合理的家庭资产配置建议，帮助客户规避人生潜在风险。
2.新客户的开拓，借助公司活动、平台获取新客户，并进行业务开发。
3.招募团队成员，壮大组织发展。
4.带领团队成员完成公司分配的业绩目标，成为卓有成效的管理者。
5.晋升之路：组经理—处经理—区域总监

职位要求:
1.25-45周岁,大学本科及以上学历;
2.具有三年及以上销售或管理类相关工作经验，过往年收入超过10万元。
3.认可保险行业，对销售有较大的热情，勇于接受挑战，追求成效，具有广泛的视野、学习敏锐度及良好的时间管理能力。
4.丰富的人脉资源，具备良好的客户服务意识以及管理能力、语言表达能力、人际关系处理能力、中高端客户市场开拓能力。

福利待遇:
1.享受每月***10000元的金牌经理人专项津贴，业绩优秀者,收入上不封顶；
薪资构成：专项津贴 业务佣金 潜力新人奖 推荐新人奖 伯乐奖；
2.奖励：季度奖励、业务冲刺奖励、高端学习奖励（包含国内外名校游学机会）、国内外旅游奖励；
3.广阔的发展空间,公平、公开、透明的晋升制度,达成业绩与人力要求自动晋升，3个月一次晋升机会，有能力者短期内即可晋升；
4.培训：免费享受公司各种专项培训，包括销售技巧、客户开拓、人际沟通、演讲能力、团队管理、情商训练等内容；
5.保障福利：转正后公司提供意外、医疗、住院、养老、身故等商业保险保障；
6.其他福利：双休日、法定节假日正常休息，各种节日福利物资，如圣诞节平安果、新年年货礼盒等。

特别申明：此岗位适合对自己销售技能和人脉资源有绝对信心的一流人才，现全市名额有限，投递简历前务必仔细考虑。