因工作需要，杭州市滨江区人力资源和社会保障局面向社会公开招聘工作人员（非编制）3人。现将有关事项通知如下：

招聘岗位和条件

行政文职

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招聘人数：3人

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学历：大专及以上，专业不限

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报考条件：

（一）年满18周岁以上，35周岁以下（1983年1月1日以后出生，硕士学历可放宽至40周岁），性别不限 ；

（二）杭州市主城区户籍；

（三）三年以上文案工作经验，能适应基层（窗口）工作，具备一定的公文写作能力、活动策划能力和组织协调能力，并能熟练操作办公软件。

（四）身体健康，能承受一定的工作压力。

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薪酬待遇：

按照杭州市滨江区机关事业单位临聘人员薪酬待遇相关标准执行，预计年收入约5-6万。

招聘程序与办法

（一）报名和资格初审

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报名时间：2018年8月10日至2018年8月20日 

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报名邮箱：lwzp@hhrc.com.cn

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报名要求：

在公告发布后，应聘者可通过电子邮件向指定报名邮箱投递报名材料，邮件主题请注明“岗位名称+姓名”，包括： 

• 《应聘报名表》（见附件），并附1寸免冠近照；

• 身份证、户口本（首页及个人页）、最高学历、职称、执业资格、个人荣誉、工作经历证明（劳动合同或社保缴费记录）等相关材料等扫描件。

• 国（境）外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证书和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》扫描件。

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资格初审：

招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过短信、电子邮件向报名人反馈初审结果。

（二）笔试、面试流程

本次招聘采用笔试和面试综合评分的方式择优录取，笔试、面试及总分（笔试成绩占50%，面试成绩占50%）均采用100分制，60分为合格线。笔试、面试及总分不合格者直接淘汰。

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笔试：资格初审通过人员，由招聘单位通知进行笔试。笔试时请随带本人身份证或有效证件。 笔试时间、地点待定。

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面试：笔试结束后，根据笔试成绩由高到低以招聘计划1：3的比例确定面试入围人员，不足1：3比例的，按该岗位笔试实际参考并合格人员确定面试名单。

面试人员在面试当天须携带报名时上传材料的原件以供复查，如材料原件与报名时提供不符或经查证存在弄虚作假情形的，取消其面试资格。

（三）考察和体检

面试结束后，按总成绩，从高分到低分按招聘岗位计划1：1.3比例确定考察、体检对象。考察和体检工作由招聘单位负责组织实施，参照杭州市公务员录用相关办法要求进行。

考察或体检不合格的，招聘单位及其上级主管部门可在相应岗位面试合格人员中按笔试、面试总成绩从高分到低分依次递补。

（四）公示及聘用

考察、体检合格人员，确定为拟聘人员，拟聘人员名单在杭州高新人才网公示7个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续。

聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

其他事项

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应聘者具备以下条件之一的，可优先录用：

（1）新闻、传媒或汉语言文学等专业毕业的；

（2）有政府机关事业单位工作经验的；

（3）在公共媒体上发表过文章的；

（4）从事过人力资源或宣传工作的；

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有下列情形之一的，不得招录：

（1）参加过非法组织、邪教组织，从事过危害国家安全活动的；

（2）曾受过党纪政纪处分，或因犯错正在接受调查的；

（3）受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

（4）有较为严重的个人不良信用记录的；

（5）曾在其他政府机关工作，因违纪违规被开除辞退解聘的；

（6）其他不适合从事本次招聘的岗位工作的。

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本次招聘录用人员将通过具有资质的劳务派遣机构以劳务派遣方式用工，并按照国家相关规定缴纳五险一金。入职后签订为期两年的劳动合同，其中包含两个月的试用期。

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本公告由杭州市滨江区人力资源和社会保障局负责解释。