因工作发展需要,特向社会公开招聘工作人员(国企),岗位如下:
一、岗位名称:工程现场管理
薪资:4000-6000元/月
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岗位职责:
1、组织贯彻实施国家和上级指定的各项技术标准、规定、规范和技术质量管理制度。
2、贯彻公司的管理方针,负责实施施工项目的质量计划,确保管理目标的实现。
3、负责组织施工方案、施工组织设计的交底及实施过程中的检查、监督工作。熟悉施工图纸及工程的质量要求、分项工程衔接和材料规格、质量要求。
4、负责组织施工图纸会审,向有关人员进行施工技术、测量、质量、安全交底,制定施工技术和安全生产措施。配合各管理人员解决施工现场存在的难点或重点技术事项。
5、积极应用新技术、新材料、新工艺,确保工程质量。
6、负责组织施工项目的质量评定,并参加隐蔽工程验收和分项分部工程的质量评定与验收。
7、负责组织质量事故的处理工作,针对工程特点制定质量通病的防治措施。
8、负责组织按编制竣工资料的要求收集、整理各项资料,参与工程的结算审定工作,提供各项经济技术签证资料。
岗位要求:
1、工民建及工程类相关专业大专及以上学历;
2、具有一年以上土建工程施工、管理从业经验,或者优秀应届毕业生;
3、掌握土建施工管理和工程结构知识,能够识别多种工程施工图件;
4、较强的现场施工组织能力及沟通、协调能力及管理能力;
5、责任心强,有较强的团队合作意识。
二、岗位名称:文案策划
薪资:3000-5000元/月
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岗位职责:
1、负责撰写相关项目的文案,包括软文、新闻稿、策划案、品牌文案等;
2、参与项目的创意讨论,提出合理化的创意观点;
3、负责搜集整理项目所涉及的各类资料,包括广告、文案的搜集,并建立资料库;
4、配合公司的品牌宣传、策划等工作;
5、完成领导布置的其它工作内容。
岗位要求:
1、大专及以上学历,专业不限,可接受应届毕业生;
2、热爱创意和策划工作,思维灵活,想象力丰富;;
3、善于独立思考,善于沟通,并具备良好的团队合作意识;
4、具备一定的文字功底,有新闻相关工作(实习)经历者优先;
5、了解互联网及各类推广方式,能够熟练撰写发布各类稿件。
三、岗位名称:综合维修
薪资:4000-6000元/月
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岗位职责:
1、负责项目水、电、气、暖设施、设备的维护、检修等日常管理工程;
2、负责管理项目房屋、家具、景观等设施的维护、维修;
3、妥善保管好工作的各项工具;
4、完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、学历要求:学历不限;
2、专业要求:持有电工证者优先;
3、经验要求:3-5年酒店、公寓、物业等相关行业维修经验;
4、能力要求:较强的动手能力,工作认真负责、细致严谨。
四、岗位名称:公寓前台
薪资:3000-4000元/月
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岗位职责:
1、服从公司工作安排。
2、做好关于住户资料收集和存档工作,并对有关资料进行核查。
3、及时处理住户遇到的困难和要求,提供相应的服务和必要的协助。
4、做好营业报表。
5、配合公寓的各种宣传活动。
6、参加例会,有问题及时解决,发扬主人翁精神和责任感。
岗位要求:
1、学历要求:学历不限,可接受应届毕业生;
2、有良好的职业形象和气质,懂得基本的接待礼仪;
3、普通话标准流利,语言表达能力强,较强的保密意识;
4、熟悉行政、办公室管理相关工作流程,良好的沟通、协调和组织能力;
5、熟练使用办公自动化设备及办公软件;
6、良好的团队合作能力,具有高度的责任心,工作积极主动。
五、岗位名称:酒店店长
薪资:7000-12000元/月
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岗位职责:
1、负责酒店人员招聘工作;
2、负责员工培训和人事管理工作;
3、组织市场调研、编制市场销售计划和当年的经营预算;
4、负责落实酒店宣传和促销资料;
5、负责酒店的销售工作;
6、根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批;
7、跟踪落实酒店统一采购物品到位;
8、负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批;
9、按计划负责自购物品采购计划;
10、根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;
11、负责安排酒店清洁工作;
12、酒店周边关系协调;
13、完成总经理安排的其他工作。
岗位要求:
1、大专学历(旅游系优先)3年以上酒店经营、管理经验;
2、熟悉经营和管理系统;
3、了解当地相关政策法规;
4、诚信,敬业,注重工作结果;
5、出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;
6、有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。
六、岗位名称:前台主管/店助/值班经理
薪资:4000-6000元/月
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岗位职责:
1、配合店长做好酒店的运营管理工作。
2、负责制定销售计划和客户维护计划并负责实施。
3、负责新进员工的岗位培训工作。
4、配合店长,进行酒店现场管理。
5、配合店长协调当地政府机关的行政事务。
6、定期分析店内经营和管理状况并向店长汇报。
岗位要求:
1、有很强的服务意识。
2、大专以上学历,年龄在35岁以下,性别不限。
3、具有星级酒店或知名连锁酒店前厅服务和管理两年以上工作经验。
4、性格开朗、乐观、诚信、正直,爱岗敬业,具有较强的学习能力,熟练掌握电脑操作。
5、出色的沟通能力和团队合作精神。
6、有经济型连锁酒店值班经理经验者优先录用。
七、岗位名称:客房主管
薪资:4000-6000元/月
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岗位职责:
1、按规定服务程序与标准提供最佳的服务。
2、掌握实时房态及必要的信息,做好服务准备。
3、与前台协调工作,为宾客提供第一流的服务
4、检查房间,对住店生病的宾客或残疾人予以慰问,关照并协调有关部门予以特殊服务。
5、及时有效地解决宾客投诉,征求宾客意见做好记录。
岗位要求:
1、酒店客房工作经验2年以上,能给新人进行培训。
2、善于成本控制。
3、熟悉酒店客房专业知识,可合理的为宾客解决问题。
4、身体健康,相貌端正,举止大方。
5、参加过相关专业培训。
八、岗位名称:前台接待
薪资:3000-4000元/月
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岗位职责:
1、接待住店、来访客人,为客人办理入住登记手续和结账收银手续;
2、协调对客服务,保持与相关部门的沟通联系;
3、接待投诉客人,解决不了的问题及时上报;
4、迅速、准确的回答客人的问讯;
5、掌握住客信息,客人抵离、房间预订情况。
岗位要求:
1、年龄18-30周岁,学历不限。
2、流利标准的普通话。
3、一年以上酒店前台接待工作经验,条件较好、学习能力强的可以无经验进行培训。
4、身体健康、精力充沛,五官端正、仪表端庄。
九、岗位名称:客房服务员/pa
薪资:3000-6000元/月
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岗位职责:
1、按要求和标准负责清扫整理客房和楼层公共区域;
2、客人退房时的客房检查;
3、遇见客人要做到微笑、开口问候。
岗位要求:
1、学历不限,年龄45岁以下,身体健康;
2、普通话标准;
3、具有踏实勤奋的工作态度和纪律意识、团队意识强;
4、踏实肯干、能够吃苦耐劳、注重基本的礼貌礼仪。
二、报名方式
有意者可将个人简历和附件报名表电子版发送至2481145905@qq.com,并在标题上注明应聘岗位。联系电话:0571-85029302。
三、录用
简历经审核通过后,将致电本人安排面试,按择优录取原则确定录用人员。
杭州上城区人力资源开发服务公司
2019-1-18
来源:
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