杭州
一、招聘岗位及人数
大型客车、中型客车、小型汽车驾驶员各1人，共3人。
二、招聘条件
(一)基本要求：
1、拥护中国共产党的领导，有较强的事业心和责任感，遵纪守法，具有良好的职业道德素质;
2、未受过纪律处分及无犯罪史;
3、身体健康，能适应本职工作要求。
(二)岗位要求：
1、具有符合准驾车型相关驾照;
2、年龄原则上45周岁以下(综合素质较高者，可适当放宽年龄要求)，相貌端正，无不良嗜好，高中以上文化程度;
3、在杭州定居3年以上，熟悉杭州市区交通路况，具有连续5年以上的安全驾驶经验;
4、工作认真、服从管理，能吃苦耐劳，有较强的责任心，服务意识、纪律观念强;
5、退伍军人、机关驾驶员从业者优先;
6、有下列情况之一的不得报名：
①被劳动教养或受过治安、刑事处罚的;
②受过党纪政纪处分的或正在接受立案审查的;
③被国家机关、企事业单位因违法违纪辞退或除名的;
④最近连续三个记分周期内有被记满12分记录;有致人死亡或者重伤的交通事故责任记录;有酒后驾驶或者醉酒驾驶机动车记录;最近一年内有车辆超员、超速等严重交通违法行为记录。
三、薪酬待遇
面议。
四、招聘流程
(一)报名：招聘单位在杭州市拱墅区人民政府门户网站政务公开栏目(http://www.gongshu.gov.cn)公布报名信息。应聘者需填写报名表，发送至467888599@qq.com邮箱。报名表详见附件。
(二)面试：资质审核通过后，确定面试人员，以电话或短信的形式通知。参加面试人员须携带身份证、驾驶证、学历证书原件及复印件1份，进行资格审核。应聘者就应聘意向、岗位匹配度等方面进行陈述，接受开放性提问，并进行实车操作。主要测评应聘人员是否具备胜任岗位要求的工作经验、能力和综合素质。
在面试环节中，经面试考官权衡一致认为入围面试人员均不能胜任该岗位工作，则取消该岗位的招聘计划。
(三)体检、考察：面试合格者，根据综合情况排序，按1：1的比例确定入围体检、考察对象。
(四)公示、聘用：经考察合格人员，按择优原则确定拟聘人选，并在杭州市拱墅区人民政府门户网站等公开平台上公示5个工作日。公示期无异议的，公示结束后，按规定办理相关手续，签订劳务派遣合同。试用期两个月内经考核发现不符合聘用条件、不能胜任工作的，将解除劳动合同关系。
五、时间安排
1、报名时间：2024年3月19日—3月25日
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