杭州
2024年度杭州市钱塘区市场监督管理局编外人员招聘公告
因市场监管工作需要，杭州市钱塘区市场监督管理局面向社会公开招聘市场监管编外人员，具体公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘市场监管编外人员5名，具体岗位要求如下：
岗位名称 | 招聘人数 | 性别 | 学历 | 专业 | 户籍 | 其他 |
药品审核检查员1 | 2 | 男 | 本科及以上 | 研究生所学专业要求为：药学类、中药学类、化学工程与技术类、生物学类、生物工程类；本科所学专业要求为：药学类、中药学类、化工与制药类、生物工程类、生物科学类 | 浙江省内 | 具备从事药品检查、医疗器械检查相关工作经历者优先。 |
药品审核检查员2 | 2 | 女 | 本科及以上 | 研究生所学专业要求为：药学类、中药学类、化学工程与技术类、生物学类、生物工程类；本科所学专业要求为：药学类、中药学类、化工与制药类、生物工程类、生物科学类 | ||
监管辅助岗 | 1 | 不限 | 本科及以上 | 法学类、中国语言文学类 |
二、合同和待遇
合同：聘用人员以劳务派遣的形式到钱塘区市场监管局对应岗位从事辅助工作。
聘用人员薪酬待遇实行岗位绩效考核和层级管理的薪酬制度。
三、招聘范围及条件
此次招聘面向浙江省范围公开招聘，应聘人员应当同时具备以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）35周岁及以下（1988年1月5日以后出生）；
（三）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，无违法犯罪前科记录；
（四）具有履行职责所需要的身体素质和工作能力；
（五）市场监管部门根据履行岗位职责需要和相关规定设立的其他条件。
四、招聘程序
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，自愿报名，并通过资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名（资格审查）
1、报名形式：线下报名。
2、报名时间：自2024年1月8日起至2024年1月12日17时截止。
3、报名地址：杭州市钱塘区江东大道2199号智慧谷1号楼22楼2220办公室。
4、报名者需提供以下材料：
（1）《杭州市钱塘区市场监督管理局编外人员招聘报名表》；
（2）正面免冠一寸照片1张（请贴报名表上）；
（3）本人有效期内身份证正、反面原件及复印件；
（4）户口本首页、本人页原件及复印件；
（5）国家承认的学历（学位）证书原件及复印件；
（6）学信网《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》原件及复印件；留学人员提供教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证书和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》原件及复印件；
5、报名结束后进行资格审查，资格审查后符合条件的报考人数不足1：3比例的，酌情核减或取消招考计划。
（二）考试
考试包括笔试和面试，笔试和面试各占总成绩的40%和60%（保留小数点后两位）。
1.笔试。笔试时间暂定于2024年1月14日（具体另行通知）。笔试满分为100分，笔试主要测查应聘人员对专业技术知识、公共基础知识、法律法规的掌握程度和阅读理解能力、文字表达能力等。笔试成绩公布之后由杭州市钱塘区市场监督管理局划定笔试成绩合格分数线。
2.面试。根据考生笔试成绩从高分到低分按招考岗位计划1：3比例确定入围面试人员，并公布参加面试人员名单。不足1：3比例的，按该岗位笔试实际参加考试人员确定面试对象。实际参加面试人数与招聘计划数的比例等于或低于1：1的，考生面试成绩应当达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检。面试总分100分，合格分60分。面试实施前的48小时内，如有列入面试对象者书面确认不参加面试的，可在本招考职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次替补。
笔试和面试的时间、地点另行通知，并在“钱塘市场监管”微信公众号予以公布。
（三）体检
面试结束后，按考试总分从高到低顺序根据招聘计划1：1比例，确定体检人员（如总分相同则笔试成绩高的排位在前）。体检标准参照新的《公务员录用体检通用标准》执行。
应聘人员在体检前确认不参加体检的，可以在该职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检不合格的，可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
体检时间、地点另行通知（详见“钱塘市场监管”微信公众号）。体检费用由应聘者自行承担。
（四）考察
考察由招聘单位具体实施，内容、标准等参考公务员录用要求。考察不合格（或放弃、弄虚作假、考察中发现不符合报考条件）的，可在该招聘岗位中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
（五）公示及聘用
经体检、考察后，拟录用人员名单在钱塘区官方网站进行为期5个工作日的公示。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订劳动合同，并实行试用期，试用期2个月。批准的聘用人员必须在规定的时间内报到，如逾期不能报到或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，在该岗位应聘人员按成绩排序进行递补。
本次招聘面试成绩合格，但未被聘用的考生，纳入储备库管理。储备库有效期自本次招聘拟聘用人员公示之日起12个月以内有效。
