杭州
因公司业务拓展需要，浙大科技园拟面向社会公开招聘相关人员，现就有关事项公告如下：
招聘岗位及条件：
分公司、子公司副总经理
(产业招商方向)
人数1名
岗位职责
1.负责带领团队聚焦科创及人才，对接高校科研院所相关科研团队，挖掘科技成果转化项目，完善科创项目挖掘方法体系，建立高效务实的对接机制;
2.负责带领团队建立、拓展校外多层次科创项目及科技人才招引渠道，维护渠道有效顺畅;
3.负责带领团队研究公司主导产业产业链打造方法，研究公司分园所在地方产业特色与政策环境，高效开展科技服务和人才项目申报;
4.负责甄选、储备、引进、落地优质科创和人才等项目，完成公司年度科创人才及项目等各类引育目标;
5.负责协助团队主要负责人进行团队管理，开展产业业务培训和教练，提升团队整体业务能力。
任职要求：
1.本科及以上学历，年龄45岁及以下;8年以上科创园区、政府招商部门、孵化器、金融机构工作经验，熟悉科创园区招商运行模式，有丰富的科创人才及项目资源储备;
2.带领过不低于10人的招商团队，有头部产业地产公司、大学科技园、孵化器招商工作背景经历优先;
3.熟悉行业专业知识及有关政策法规，具有集成电路半导体、生物医药、人工智能、先进制造、新材料、医疗器械等领域相关专业学习或工作经历者优先;
4.具有敏锐的信息捕捉、市场调研、预测和分析能力，公关能力强，资源整合能力强;
5.具有较强的商务谈判及客户维护等能力，具备资源开发与组织能力;
6.思想政治素质好，有高度的敬业精神及高涨的工作激情，具有较强的综合能力和市场竞争意识;具有良好的心理素质，工作态度积极乐观;具有较高的团结合作、廉洁从业意识，良好的职业操守;
7.党政机关、高校、国有企事业单位比照副科级，或具备同等规模民营企业、外资企业等相应履职经历。
岗位
分公司、子公司副总经理
(园区管理方向)
人数1-4名
岗位职责：
1.根据公司制定的整体工作计划确定招商目标、招商计划、拓展渠道关系，带领招商团队按照产业定位开展招商工作;
2.参与产业项目市场调研，收集信息资料，分析行业结构不断完善招商目标清单;
3.维护与当地政府、协会、商会及意向企业等机构关系;
4.会同上级确定招商推介及线上线下推广方案，指导团队按照推广方案完成产业园区的宣传推广;
5.负责企业客户商务谈判、签约、入园手续等工作，做好园区企业服务工作。
任职要求
1.40周岁及以下，条件优秀者可适当放宽年龄要求;
2.本科及以上学历，理工科专业背景优先，具有经济、管理、金融、法律等交叉专业背景者或具有科技园区、产业园经营管理工作经验者优先;
3.具有创新精神、资源整合能力，熟悉科技创新创业政策，对国家和地方政府支持科技企业和人才创业的政策能熟练掌握和运用;了解科技成果转化和科创企业的发展规律，与科技创业者在不同阶段都能有效沟通;
4.党政机关、高校、国有企事业单位比照副科级，或具备同等规模民营企业、外资企业等相应履职经历。
招聘条件及要求：
1.思想政治素质好，具有较强的事业心和责任感;
2.具有较强的综合能力和市场竞争意识，敢于担当，善于作为，工作业绩较好;
3.具有履行岗位职责所必需的专业知识、工作经历和能力;
4.遵纪守法，勤勉尽职，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好;
5.近三年考核称职及以上;
6.具有良好的心理素质和正常履职的身体素质;
7.接受岗位调剂;
8.党政机关、高校、国有企事业单位副科级满两年，或具备同等规模民营企业、外资企业等相应履职经历。
招聘程序：
按照报名、资格审查、评估筛选、组织考察、会议研究、任职等程序进行。体检合格后予以录用。
报名时间：即日起至2024年3月22日。
通过官方公众号进行报名：点击查看
