APP下载
机会在手,求职信息实时掌握
    Alternate Text
    APP下载
    Alternate Text
    微信公众号
    Alternate Text
    小程序
当前位置:首页 > 校园招聘 > 义乌工商职业技术学院2023年高层次人才引进招聘公告
义乌工商职业技术学院2023年高层次人才引进招聘公告
报名结束

关注:1740次

学校:

时间:

场馆:

地点:

招聘会详情

招聘公告详情

义乌工商职业技术学院地处国际商贸名城义乌,前身是创办于1993年的杭州大学义乌分校,占地面积1000余亩,建筑面积31.39万平方米,自然风光秀丽,建筑风格独特,全日制在校生近13000名。学校是浙江省高职高水平学校、浙江省优质高职院校、首批浙江省创业型大学建设试点院校,荣登全国创新创业典型经验高校,获评全国高校实践育人创新创业基地、国家级创新创业教育实践基地。现因学校发展需要,面向社会招聘一批博士研究生或具有高级专业技术职称、在行业企业具有重大影响力的高层次人才。根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才〔2007〕184号),现将有关事项公告如下:

一、招聘计划

本次共计划招聘专业带头人若干名、高技能人才2名、博士22名。具体招聘岗位、应聘条件及相关情况见《义乌工商职业技术学院2023年度高层次人才引进计划》(附件1)。

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象

国内外符合岗位条件的人员(含全日制普通高校2023年应届毕业生)。

博士研究生要求1977年1月19日以后出生,属于全日制普通高校2023年应届毕业生的,须在2023年12月31日前提供相应的学历、学位证书。

留学人员,须在2023年12月31日前提供教育部留学中心境外学历、学位认证书。

具有正高级专业技术资格的人员年龄、学历可适当放宽。

(二)应聘人员基本条件

具备良好的政治素养和职业道德,遵纪守法,品行端正,为人师表,能够胜任教学以及岗位所要求的能力,具有一定的组织协调能力和较强的团结协作精神,身心健康。

三、相关待遇及说明

1.享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

2.根据学校《高层次人才引进管理办法(试行)》(义工商党〔2019〕24号)等文件精神,享受住房(或购房补贴)、科研启动经费、高层次人才津贴等相关待遇。

3.按义乌市有关高层次人才的政策,引进人才可申报地方政府给予的相应层次津贴。

人员类别义乌市相关待遇学校相关待遇
购房

补贴

(万元)

人才

津贴

(元/月)

年薪科研启动费

(万元)

周转(过渡)住房高层次人才

津贴(元/月)

工学人文社科教授

津贴

博士

津贴

领军人才1403000面议120平米10001000
专业/学术

带头人

801000正高:45万以上4525120平米10001000
其余:30万
优秀博士a类80100030万以上201540平米
b类100025万以上128
c类1000按实际岗位聘任64

四、招聘程序

(一)报名和资格审查

有意者请填写高层次人才引进资格审核表(附件2),连同学历证书、职称证书、近五年教学科研情况及有关获奖荣誉等材料以电子邮件方式至邮箱:ywgsrsc@163.com(投递简历邮件标题:姓名+学历+专业+应聘岗位名称);或登陆义乌工商职业技术学院人才招聘专栏(http://rs.ywicc.edu.cn/frontsys/)填报应聘信息。

高层次人才引进不设置入围比例,采取“一事一议”的方式进行。学校接收到应聘材料后,人事处会同相关部门对应聘人员材料进行资格审查。对符合招聘岗位需求的人员,邀请其来校参加考核。

来校参加考核的应聘人员,须携带以下材料原件:身份证、应聘岗位要求的学历学位证书、职称证书(或相关证明)、发表的论文、科研成果证明及获奖荣誉证书等相关材料。

(二)用人单位考核

报名人员符合招聘岗位需求的,用人单位负责组织实施考核工作,通过面试、试讲、答辩等形式,对应聘者的思想表现、师德素养、科研能力、教学水平、教育背景、工作经历、发展潜力及身体健康状况等进行全面考核。

用人单位考核时间地点另行通知。

(三)体检

体检按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。体检不合格者,不能列入考察对象。

体检时间另行通知。

(四)考察

体检结束后,体检合格人员列入考察对象。考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。

(五)公示

考察合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在义乌工商职业技术学院人事处网站(http://rsc.ywicc.edu.cn)公示7个工作日。

(六)聘用

公示期满后,没有问题反映或有问题反映经查实符合招聘条件的,经义乌市人力资源和社会保障局审批后,按有关规定办理聘用手续,签订聘用合同。

五、注意事项

1.应聘人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取应聘资格的,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取应聘资格或恶意报名的,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》的有关规定予以处理。

2.拟聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的,或在规定时间内与我校协商不成,无法办理人事关系转移手续的,我校有权不予保留聘用资格。

3.本次引进计划全年有效。

本次公开招聘公告指定在义乌工商职业技术学院人事处网站(http://rsc.ywicc.edu.cn)公布,供应聘者查询和社会监督。

资格审核通过人员名单、用人单位考核结果由人事处电话通知,拟聘用人员名单等在人事处网站上发布,请各位应聘人员保持通讯畅通,并及时登录网站查看。

六、咨询

有关本次招聘工作报名等具体问题,请向义乌工商职业技术学院咨询。

地址:义乌市学院路2号义乌工商职业技术学院人事处(邮编:322000)

联系人: 佘老师、李老师

联系电话:0579-83803828 0579-83820183

本公告未尽事宜,由义乌工商职业技术学院负责解释。

义乌工商职业技术学院

2023年1月19日

义乌工商职业技术学院2023年度高层次人才引进计划
一、领军人才
类别要求数量
专业带头人国际贸易、智能制造、电子商务、创意设计、经济管理、建筑工程、旅游管理等相关专业,具有正高专业技术职务且专业学术卓越,或获得国家级荣誉、奖励且成果卓越。年龄一般不超过50周岁。不限
二、高技能人才
类别要求数量
高技能人才工艺美术、服装工艺、计算机、机械、自动化等相关专业,省级及以上首席技师、技能大师工作室领办人,全国技术能手。年龄一般不超过45周岁。有国家级人才称号或荣誉的,放宽到50周岁。特殊情况,一人一议。2
三、博士人才
专业建设急需的,在专业领域造诣较深的博士、博士后,按学术、科研水平分a、b、c三类。a类要求主持省部级科研项目研究,有较强的科研成果和较大的潜力;b类要求参与省部级科研项目研究(排名前3),或第一作者在一级核心期刊发表,或被ssci、sci等重要索引收录;c类要求有一定的科研成果和潜力、符合学校专业建设的其他博士。
二级学院(部)招聘岗位计划数学历学位专 业
人文旅游学院社会工作专任教师1博士研究生社会学类 、民族学类
人文旅游学院会展策划与管理

专业群专任教师

1博士研究生经济学大类、工商管理类、 地理学类
机电信息学院大数据技术

专任教师

2博士研究生计算机科学与技术
机电信息学院电气自动化技术

专任教师

1博士研究生电力系统及其自动化、控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、系统工程
机电信息学院工业机器人技术

专任教师

1博士研究生机械工程类、电气工程类、控制科学与工程类
外语外贸学院国际经济与贸易

专任教师

3博士研究生经济学大类、管理学大类
外语外贸学院现代物流管理

专任教师

1博士研究生管理科学与工程类、工商管理类
外语外贸学院英语专任教师1博士研究生英语语言文学、英语笔译、英语口译
建筑工程学院建筑工程技术

专业群专任教师

2博士研究生土木工程类、建筑学类、安全科学与工程类
创意设计学院服装与服饰设计

专业专任教师

1博士研究生纺织科学与工程
创意设计学院产品艺术设计

专业群专任教师

1博士研究生机械工程类、计算机科学与技术类、设计学类、艺术学理论类、美术学类
创业学院电子商务

专任教师

1博士研究生应用经济学类、工商管理类、农业经济管理类、计算机科学与技术类、管理科学与工程类
创业学院跨境电子商务

专任教师

1博士研究生应用经济学类、工商管理类、管理科学与工程
创业学院商务数据分析与应用专任教师1博士研究生应用经济学类、工商管理类、计算机科学与技术类、数学类、管理科学与工程、统计学
创业学院网络营销与直播电商专任教师1博士研究生应用经济学类、工商管理类、新闻传播学类、管理科学与工程类
马克思主义学院思政专任教师1博士研究生马克思主义理论类、政治学类、马克思主义哲学
创新研究院研究人员2博士研究生经济学类、教育学类
备注:1.博士研究生要求45周岁以下,正高职称可适当放宽。2.在招聘计划总数内,单个岗位的招聘数可根据需要调节。

投递流程:

注册今日招聘(https://www.jrzp.com/xiaozhaoView/2783519.shtml),完善个人简历或上传pdf版简历>>选中职位投递>>确认职位或岗位名称>>完成投递,并注意尽量不要多岗投递。

学校:

时间:

场馆:

地点:

推荐:更多招聘会资讯请关注官方微信公众号
注:本站稿件未经许可不得转载,转载请保留出处及源文件地址。
版权与免责声明

【1】凡本网注明"来源:杭州人才网"的所有文字、图片和音视频稿件,版权均属于杭州人才网,转载请必须注明杭州人才网,违反者本网将追究相关法律责任。

【2】本网转载并注明自其它来源的作品,是本着为求职者传递更多信息之目的,并不代表本网赞同其观点或证实其内容的真实性,不承担此类作品侵权行为的直接责任及连带责任。其他媒体、网站或个人从本网转载时,必须保留本网注明的作品来源,并自负版权等法律责任。

【3】如涉及作品内容、版权等问题,请在作品发表之日起一周内与本网联系。