【杭州招聘】金华市金婺资源开发集团(国有企业)2023年春季校园招聘

公司简介

一、招聘岗位

本次招聘工作人员37名。具体岗位详见附件《岗位需求表》（附件2）。

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象

规定范围内符合岗位条件的人员。

（二）招聘条件

1.遵纪守法，品行端正，身体健康；

2.具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力；

3.符合招聘岗位所需的其他条件。

（三）有下列情况之一者不受理应聘

1.受过刑事处罚的。

2.处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的。

3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的。

4.因违纪违法被行政机关、事业单位、企业辞退(解除聘用合同)、开除的。

5.有其他不适宜聘用的情形的。

三、招聘程序

（一）报名

报名采取网络报名方式。符合条件者，可将《招聘报名表》、相关报名材料以附件形式打包发送至指定邮箱，并将压缩包名称和邮件主题改为：“姓名+应聘岗位”，例如张某+行政专员。请务必按此格式填写。

1.报名时间：

①报名时间:2023年3月10日-2023年3月24日，上午8：30-11：30，下午14：00－17：30;

②资料发送截止时间：3月24日17:30（以收到资料时间为准）。

2.邮箱地址：rlzy_jwzykf@163.com

3.联系电话? ：0579-820223、15345791713、15345891713

4. 联系人：卢女士、吴女士

5.联系地址：浙江省金华市婺城区白龙桥镇临江东路898号安云小镇11楼

6.应聘人员须填写《应聘申请表》，并提供以下材料：

①身份证、学历学位证书复印件；

②有工作年限要求的岗位需提供相关工作经历的证明材料，如劳动合同、社保缴费记录、工作佐证材料及其他有效材料；

③在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

（二）资格审查

按照报名条件，对应聘人员进行资格初审，资格审查通过人员，进入笔试程序；报名人数不足招聘计划数3倍的（其中，计划招聘人数2名及以上的岗位为2倍）岗位，核减或取消该岗位的招聘计划。

（三）考试

考试由笔试和面试两部分组成，总成绩满分100分。

1. 笔试(满分100分)。占总成绩40%。合格分数线为60分，未达到合格分数线不得进入面试。

2.资格复审。面试前要进行资格复审，资格复审由招录单位实施。资格复审合格者，参加面试。

参加资格复审人员应提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书、中国高等教育学生信息网(学信网)在线生成的《教育部学历证书电子注册备案表》等以及其他报考岗位所需的证件原件及工作经验证明材料原件。

证件材料不全或所提供的证件材料与报考资格条件不符的，不得参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。

3.面试(满分100分)。占总成绩60%。按笔试成绩从高分到低分，以招聘岗位1︰3的比例(其中，计划招聘人数2名及以上的岗位，按1：2的比例)确定参加面试对象，不足以上比例的按实际人数确定。面试采取结构化面试方式。面试合格分为75分，未达到合格分不列入体检、考察人选。面试若确定无合适人选，岗位可空缺。

4.考试时间、地点将另行通知，未按时参加者，视为自动放弃。

5.总成绩

参加笔试+面试的人员：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；计算总成绩时保留两位小数，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。

（四）体检

以招聘岗位1:1的比例确定体检人员，体检由公司统一安排，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。报考人员放弃体检或体检不合格的，将视情况按总成绩予以递补体检。体检参考《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。

（五）考察

按总成绩从高分到低分以招聘岗位1︰1的比例确定考察对象，考察不合格的在参加体检合格人员中按总成绩从高到低依次递补。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定及《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。

（六）公示

体检、考察合格者，以招聘岗位1︰1的比例确定拟聘用人员。拟聘用人员面向社会公示，公示时间为7个工作日。

（七）录用

公示期满，对拟聘用人员无异议，或反映有问题但经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。有问题反映并查实不符合聘用条件的，不予聘用。拟聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系,并出具相关材料。行政、事业单位人员人事关系转入公司，不再保留原有身份。

四、薪酬福利

薪酬按婺城区国有企业薪酬管理规定执行。

五、注意事项

1.应聘人员提供的材料应该真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消考试、录用资格。

2.对公示期间反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

3.不能在规定时间内提供应聘所需相关材料的，不予录用。被录用人员收到录用通知，无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。

4．本次招聘所涉及的工作经验、年龄要求计算时间统一截止至招聘公告发布当日。

5．本方案未尽事宜，由金华市金婺资源开发集团有限公司负责解释。