1.协助合规负责人制订、修订公司的合规政策、规划和年度合规工作计划，并推动其贯彻落实，协助高级管理人员培育公司的合规文化；
2.组织协调公司各部门和分支机构制订、修订公司合规管理规章制度，构建合规管理体系，组织开展合规风险监测和评估，报告合规风险；
3.组织实施合规审核、合规检查；
4.开展合规培训，推动保险从业人员遵守行为准则，并向保险从业人员提供合规咨询；
5.审查公司重要的内部规章制度和业务规程，并依据法律法规、监管规定和行业自律规则的变动和发展，提出制订或者修订公司内部规章制度和业务规程的建议；
6.为公司新产品和新业务的开发提供合规支持，识别、评估合规风险；
7.组织开展反洗钱工作，建立健全反洗钱管理机制，落实反洗钱各项基础工作，防范洗钱风险；

其他条件：

1.年龄45周岁及以下；
2.本科及以上学历，并取得相关学位；
3.具备5年及以上金融机构总部合规管理相关工作经验，若具备8年及以上法律合规工作经验或者担任大型金融机构省级分公司合规管理者，年龄可放宽至47周岁；
4.熟悉保险法律法规及监管规定，具备较强的学习分析能力与沟通协调能力；
5.具备良好的合规建设能力及全面的风险意识和风险管理能力，能确保企业的业务活动符合法律合规的要求；
6.自我驱动型，具有优秀的学习能力、沟通协调能力、逻辑思维能力，较强的责任心及执行力，以及较强的领导能力及跨部门跨背景协作沟通能力；
7.在符合以上1-6项任职条件的基础上，集团内部人员应聘部门正职应为：现任二级公司中层正职；或现任二级公司中层副职满2年及以上，或现任二级公司中层副职未满2年但任中层副职满1年，且担任下一层级正职累计满5年；或现任集团总部主管5档及以上人员；或现任集团总部主管（1-4档）满2年及以上，或现任集团总部主管（1-4档）满1年且担任集团总部管理员累计满5年。